Банк России выступил с инициативой пересмотреть методологию определения размера вознаграждения негосударственных пенсионных фондов*. Сумма выплат будет напрямую зависеть от выбранного способа инвестирования пенсионных резервов.

Согласно предложенным правилам, если организация разделяет портфели и отдельно размещает средства по разным стратегиям негосударственного обеспечения или в рамках программы долгосрочных сбережений**, то инвестиционный доход для расчета вознаграждения станут считать изолированно. При достижении положительного результата по конкретному портфелю фонд сможет рассчитывать на переменную часть «зарплаты» — премию за успех. Она начисляется дополнительно к фиксированной ставке за управление активами.

Новый подход призван обеспечить более справедливое отражение доходности и начисление вознаграждения по каждой отдельной стратегии. Это позволит отойти от практики использования усредненных значений по всему объему пенсионных резервов.

Планируется, что изменения вступят в силу с 1 января 2027 года. Это означает, что переменная часть вознаграждения НПФ по итогам 2026 года будет определяться уже в соответствии с обновленными требованиями.

*Негосударственный пенсионный фонд — это частные организации, которые занимаются пенсионным обеспечением наравне с государственным фондом (СФР). Они аккумулируют средства граждан, инвестируют их в ценные бумаги для получения дохода и выплачивают дополнительные пенсии.

**Программа долгосрочных сбережений — это новый финансовый инструмент, позволяющий гражданам копить деньги с софинансированием от государства и налоговыми льготами. Средствами управляют НПФ, а использовать накопления можно через 15 лет участия в программе или при достижении пенсионного возраста.