
Американская корпорация Amazon продолжает масштабные сокращения персонала на фоне активного внедрения искусственного интеллекта и оптимизации* расходов, сообщает CNBC. С 2022 года технологический гигант уволил более 57 тыс. сотрудников, что составляет около 16% от всего корпоративного штата компании.
В технологическом секторе США в текущем году работу потеряли порядка 140 тыс. человек, при этом эксперты консалтинговой фирмы Challenger, Gray & Christmas отмечают, что в 23% случаев причиной увольнений в 2026 году стало развитие нейросетей. Генеральный директор Amazon Энди Джасси предупредил персонал, что повышение эффективности за счет новых технологий неизбежно приведет к дальнейшему уменьшению численности штата. Бывшие работники корпорации вынуждены конкурировать на перенасыщенном рынке труда с тысячами специалистов, уволенных из Meta*, Salesforce, Cisco и Oracle, соглашаясь на снижение заработной платы или переход в небольшие стартапы**.
Самая крупная волна сокращений в истории Amazon произошла в конце января, когда своих мест лишились 16 тыс. человек, а за три месяца до этого компания рассталась еще с 14 тыс. работников. Весной корпорация провела дополнительные раунды оптимизации в отделах обслуживания клиентов и поддержки сторонних продавцов. Одновременно с сокращением дорогих позиций в США, компания наращивает наем сотрудников в странах с более дешевой рабочей силой, таких как Индия, чтобы высвободить сотни миллиардов долларов для инвестиций в искусственный интеллект.
*Оптимизация — процесс выбора наилучшего варианта использования ресурсов для достижения максимальной эффективности. В бизнесе это часто подразумевает сокращение издержек, пересмотр штатного расписания или автоматизацию рутинных задач для увеличения прибыли.
**Стартап — недавно созданная компания, строящая свой бизнес на основе инновационных идей или новых технологий. Такие проекты обычно находятся в стадии поиска масштабируемой бизнес-модели и характеризуются высокой степенью риска, но быстрым потенциалом роста.
(*META признана в РФ экстремистской организацией)
Подпишись на MP в MAX
в удобном формате