🎄Про обмен иностранных ценных бумаг.

Задал вопросы поддержке в Т-инвестициях. Вот их ответы.

Что нужно сделать, чтобы подать альтернативное поручение по продаже иностранных активов?
Подать поручение можно до 31 января 2026 года включительно:
– Поручение подается по каждому счету отдельно.
– В поручении будут указаны все заблокированные ИЦБ на счете (выборочно подать поручение нельзя);
– Поручение подается по всем счетам с ИЦБ (по одному счету подать нельзя);
– Дробные акции не учитываются: подаются только целые бумаги (например, при 100,25 бумаг - 100, при 0,25 - 0).
Заключение сделок станет возможным только после получения всех необходимых разрешений от российских и иностранных регуляторов. На данный момент такие разрешения ещё не получены.
То есть гарантий нет. Весь процесс может занять до одного года.

Сделки по обмену или продаже могут быть исполнены полностью, частично или не исполнены вовсе — в зависимости от внешних обстоятельств, на которые мы повлиять не можем.
Также важно учитывать, что возможность мгновенной реализации российских ценных бумаг (РЦБ), которые вы можете получить в результате обмена, может быть ограничена — в зависимости от требований российского законодательства, условий выдаваемых разрешений или других факторов.

Преимущества процесса (если он будет реализован):
1. Возможность обмена ранее недоступных для обращения ИЦБ на российские ценные бумаги или их эквивалент.
2. Появление шанса вернуться к управлению частью активов, которые сейчас находятся в состоянии блокировки.

Какие расходы? Будет ли налог на материальную выгоду, на всю сумму ( или часть) как это было при редомициляции ( в некоторых случаях) ?
К расходам можно отнести комиссию брокера: если сделка состоится — полностью или частично — удержат комиссию не более 5% от стоимости российских ценных бумаг (РЦБ), которые будут зачислены на ваш счёт в результате обмена или продажи.

Возможность возникновения материальной выгоды.
Теоретически может возникнуть налогооблагаемая материальная выгода, если в день заключения сделки цена РЦБ, рассчитанная в соответствии с порядком из поручения, окажется ниже минимальной цены сделки с аналогичной бумагой, заключённой в этот день на торгах Московской биржи.
В таком случае разница может быть признана доходом в натуральной форме, подлежащим налогообложению.

Что будет с фондами Finex?
По фондам FinEx аналогичный порядок, как и по другим заблокированным иностранным ценным бумагам: рассматриваем возможность обмена всех заблокированных иностранных ценных бумаг (ИЦБ). На текущий момент мы не устанавливаем требований и ограничений по типу, эмитенту или категории активов.
Однако важно понимать, что окончательный перечень активов, которые могут быть включены в процесс обмена или продажи, будет зависеть от условий, установленных:
1. Контрагентами, участвующими в сделке,
2. Регуляторами — как российскими, так и зарубежными,
3. Полученных разрешений, включая санкционные и правовые ограничения.

В сухом остатке : процесс может занять год, комиссия до 5%. Ещё можно попасть на налоги.
Но зато есть шанс получить что-то вместо заморозки. Правда не понятно что... Может акции Сбера, а может ВТБ с Газпромом и не факт, что получится продать сразу и купить что-то нормальное.
Думайте... Пока считаю что можно поучаствовать. До 31 января время есть. У меня иностранных акций и фондов достаточно много, поэтому есть желание разморозить хоть что-то.

@pensioner30

0 комментариев
    посты по тегу
    #

    Обзор первичного рынка: АПРИ БО‑002Р‑14 - оцениваем перспективы

    С сегодняшнего дня в качестве эксперимента мы внедряем новый формат обзора первичного рынка долга. Теперь помимо классических разборов финансовой устойчивости и рейтингов надежности мы будем регулярно выпускать точечную аналитику, которая оценивает привлекательность стартовых условий размещения в сравнении с уже обращающимися на вторичном рынке инструментами.

    📍 АПРИ БО-002Р-14 (ВВВ-) - Обзор на компанию

    • Дата сбора книги заявок: 31 марта 2026, с 11:00 до 15:00 мск
    • Дата размещения: 03 апреля 2026

    • Разброс по доходности в данной рейтинговой группе при сопоставимой дюрации ~27%. Однако, ориентироваться по рейтингу в облигациях АПРИ не совсем релевантно, но можно опираться на доходность предыдущих выпусков компании.

    • Со стартовым купоном в АПРИ БО-002Р-14 присутствует премия порядка 100 базисных пунктов (1%) к доходности своего предыдущего выпуска АПРИ БО-002Р-13 (RU000A10E5C4).

    Премия будет сохраняться до купона: 24,2%.

    • Перед объявлением нового размещения доходность предыдущего выпуска АПРИ БО-002Р-13 падала до 26.3%, чего также можно ожидать после размещения текущего выпуска.

    Наше мнение:

    Считаем, что участие интересно с купоном 24.25% и выше, что транслируется в эффективную доходность 27,14%, поскольку предполагает премию к предыдущему выпуску эмитента и возможный апсайд после размещения.

    ✅️ Еще больше торговых идей и аналитики по рынку можно найти здесь: МАХ | Telegram. Присоединяйтесь!

    'Не является инвестиционной рекомендацией

    Обзор первичного рынка: АПРИ БО‑002Р‑14 - оцениваем перспективы

    «Стахановцы 2.0»: под лозунг Дерипаски работать 6 дней с 8 до 8

    С приходом теплой погоды в российском экономическом воздухе запахло не весной, а трудовым потом. Олег Дерипаска предложил свой рецепт ускорения экономического роста: шесть рабочих дней в неделю, с восьми утра до восьми вечера. Формула выглядит просто, почти по-армейски: если экономика растет медленно, значит, надо больше работать. Звучит жестко, но понятно. Проблема в том, что такая логика больше напоминает не стратегию развития, а признание того, что иных источников роста предложить не получается.

    Лозунг для экономики низкой эффективности

    В современной экономике рост достигается не за счет простого увеличения количества часов, проведенных на рабочем месте. Он достигается за счет роста производительности труда: автоматизации, технологий, качественного управления, инвестиций в оборудование, устойчивых институтов и понятных правил для бизнеса. Именно поэтому весь мир сегодня думает не о том, как заставить человека работать дольше, а о том, как сделать так, чтобы за меньшее время он создавал больше стоимости.

    На этом фоне идея о шестидневке и 12-часовом рабочем дне выглядит как рецепт из прошлого. Если для ускорения экономики требуется просто удлинить смену, это означает, что система не умеет расти за счет эффективности.

    Когда основным работодателем остается государство и кто оплатит дополнительные часы

    Особую иронию этой идее придает структура самой российской экономики. В стране, где огромная часть экономической активности прямо или косвенно связана с государством, бюджетом, госкомпаниями и околобюджетным сектором, призыв “работать больше” начинает звучать почти сатирически.

    Легко представить, как армия чиновников, сотрудников МФЦ, бюджетных учреждений и прочих представителей административной системы в субботу вечером героически “ускоряет ВВП”, перекладывая документы из одной стопки в другую.

    Когда значительная часть экономики существует внутри контура перераспределения, лозунг “пахать больше” начинает выглядеть абсурдно: мы будем дольше платить налоги, чтобы государство дольше платило нам зарплату? Получается не рост, а круговорот бюрократии в природе.

    Но даже если на минуту принять эту идею всерьез, возникает простой вопрос: за чей счет банкет? Дополнительные 28 часов в неделю — это почти полторы старые рабочие нормы сверху. Если оплачивать эти часы по Трудовому кодексу, со сверхурочными, компенсациями и соблюдением всех требований, то издержки бизнеса и бюджетной системы вырастут очень быстро. Причем быстрее, чем появится какой-либо заметный эффект для экономики.

    Если же предполагается, что люди должны работать больше без адекватной компенсации, тогда это уже не программа роста, а попытка узаконить переработку как новую норму. И тогда вместо экономической модернизации получается нечто гораздо более мрачное: цифровой трудовой лагерь, где вместо лесоповала — офис, вместо тачки — ноутбук, а вместо нормы выработки — KPI.

    Выносливость — не то же самое, что эффективность

    Ключевая ошибка в предложении Дерипаски в том, что он путает выносливость с производительностью. Человека действительно можно заставить дольше находиться на рабочем месте. Но это не значит, что он будет создавать больше полезного результата. Усталость ведет к ошибкам, снижению концентрации, выгоранию, росту болезней, конфликтам и общему падению качества труда.

    Экономика длинных смен почти всегда оказывается экономикой короткого горизонта. Она позволяет на время выжать из людей больше часов, но при этом быстрее изнашивает человеческий капитал. В результате система начинает терять именно то, что должно обеспечивать долгосрочный рост: квалификацию, мотивацию, инициативу и способность принимать качественные решения.

    Если говорить серьезно, источники устойчивого роста давно известны. Это защита прав собственности, чтобы бизнес не боялся инвестировать в долгую. Это предсказуемая налоговая система, чтобы решения принимались на годы вперед, а не до следующего регуляторного сюрприза. Это реальные инвестиции в автоматизацию и современные технологии, а не имитация цифровизации ради отчетности. Это уважение к трудовым правам, чтобы работник не воспринимал работу как форму истощения.

    Именно так строится экономика, способная расти быстро и долго. Не за счет того, что человек теперь приходит домой позже, а за счет того, что его труд становится более результативным.

    Рост строится не на красных глазах

    Экономика с темпами роста 7–8% строится не на красных глазах сотрудников, забывших, как выглядят их дети при дневном свете. Она строится на светлых головах, эффективных машинах, сильных институтах и доверии к правилам игры. Работа в режиме трудового лагеря — подход исторически известный и даже многократно опробованный. Но у него есть фундаментальный недостаток: он плохо сочетается с современными технологиями, демографической реальностью и здравым смыслом.

    Если система для роста требует не новых идей, не новых инвестиций и не новых технологий, а просто еще одной рабочей субботы, то проблема явно не в том, что люди недостаточно устают.

    #экономика #инвестиции #капитал #работа