От коммерческого кредитования до мегарегулятора — история Банка России
Сегодня ЦБ в центре внимания после решения сохранить ставку на уровне 21%. Нам показалось интересным изучить историю главного банка страны по открытым источникам. Надеемся, это будет любопытно и вам.
Центральный Банк — главный регулятор всего финансового сектора с широким кругом обязанностей: от валютного контроля и эмиссии денег до надзора за банками и страховщиками. Однако изначально главный банк страны мало отличался от современных коммерческих банков. Он выдавал кредиты населению и фирмам из принимаемых вкладов. Как же он так изменился?
История Банка России началась в 1860 году с подписания Александром II указа об образовании Государственного банка, который занимался финансовым обслуживанием подданных. Первую регуляторную норму банк издал только в 1883 году, обязав коммерческие банки резервировать 10% своих обязательств в Госбанке. Постепенно кредитование частных банков вытесняло прочие направления. К началу Первой мировой войны их кредитование составило 73% от выданных Государственным банком кредитов.
После Революции 1917 года в финансовом секторе начались перемены. Банковское дело стало государственной монополией, а действующие банки и хранимое у них имущество были национализированы. Однако после окончания Гражданской войны в рамках НЭП в страну вернулись частные банки, деятельность которых требовала регулирования. По итогу, в 1923 году главным органом такого контроля стал Государственный банк СССР.
После завершения Новой экономической политики он стал единственной организацией, принимавшей вклады и выдававшей кредиты.
Помимо этого, Госбанк контролировал исполнение бюджета, хождение валюты и устанавливал постоянный обменный курс. Дополнительно он следил за исполнением предприятиями и организациями установленных планов производства, а после повторной легализации коммерческих банков в 1988 году даже стал определять процентную ставку.
После социалистической системы Государственный банк был замещён Центральным банком Российской Федерации. Финансовый регулятор стал независим от правительства, из-за чего перестал кредитовать последнее и выдавать кредиты для поддержки экономики, сконцентрировавшись на своих целях — обеспечении устойчивости рубля и регулировании банковской отрасли.
В XXI веке ключевыми изменениями в работе банка стали наделение его статусом мегарегулятора в 2013 году. Первое стало завершением пошагового объединения всех ведомств финансового надзора: от федерального службы страхового надзора до комиссии по рынкам ценных бумаг и антимонопольной службы касательно регулирования деятельности бирж. Последнее из них — Федеральная служба по финансовым рынкам — была объединена с Центробанком в 2013 году. Теперь Банк России регулировал все финансовые организации, включая некредитные, что позволило ему видеть экономику целиком и быстро реагировать в кризисных ситуациях.
Ещё через 2 года, в 2015 г., ЦБ перешёл к таргетированию инфляции. Если раньше его основной задачей было поддержание курса рубля в определённом коридоре, то теперь регулятор прекратил валютные интервенции и стал влиять на цены через процентные ставки.
На страховом рынке Банк России отслеживает отчётность страховщиков, устанавливает для них регуляторные нормативы и проводит материальные проверки. Это защищает рынок от неблагонадёжных компаний и позволяет российскому страхованию устойчиво развиваться.
#RENI

RENI рекомендует: Теория игр и фондовый рынок, или уроки Джона Мейнарда Кейнса
Теория игр — это раздел математики и экономики, который изучает, как люди принимают решения, когда результат зависит не только от них самих, но и от действий других участников. Теория игр применяется во всех аспектах жизни. В бизнесе компании проводят ценовую политику на основе того, что делают их конкуренты, политики принимают решения, учитывая реакцию других государств, а на фондовом рынке инвесторы стараются предсказать, как поведут себя акции компаний на основе того, что думают о них другие инвесторы.
Пример того, как теория игр присутствует в финансах, можно увидеть в игре одного из величайших экономистов XX века Джона Мейнарда Кейнса, которую он предложил в своей главной работе «Общая теория занятости, процента и денег. Кейнс предложил любопытную игру: участникам показывают 100 фотографий людей и просят выбрать лицо, которое, по их мнению, другие участники сочтут самым привлекательным. Если участник игры выбрал не того, кто нравится лично тебе, а того, кого выберет большинство – участник выигрывает. Смысл в том, что успех зависит не от вкуса одного участника, а от умения понимать, как думают другие участники игры.
Кейнс сравнил эту игру с инвестициями. Инвесторам важно не только выбирать акции, основываясь на своем анализе, но и инвестировать в акции, которые считаются популярными у других игроков. Это создает эффект «второго порядка мышления», который заставляет вдумчиво подходить к инвестированию: важно предугадать не только реальную ценность актива, а «поведение толпы». Соответственно, на фондовом рынке цены часто отражают не только объективную стоимость компании, а коллективные ожидания инвестиционного сообщества. Поэтому цены на рынке могут показывать высокую волатильность даже в отсутствие каких-либо фундаментальных изменений в финансовых показателях компаний, если коллективное представление о всеобщем настроении изменится.
Теория игр помогает понять, как эмоции, ожидания и стратегии других инвесторов влияют на котировки и почему рынок не всегда рационален. На практике, чтобы лучше принимать решения на фондовом рынке, изучайте не только отчеты компаний, но и настроения рынка через блогерские сообщества, т/г каналы и отчеты брокеров. Иногда рациональные решения уступают место коллективной психологии, поэтому настоящее преимущество получают те, кто умеют мыслить комплекснее и на шаг дальше.

В июле число инвесторов в акции RENI выросло еще на 2 тысячи до 84 тысяч человек
По данным МосБиржи, в июле 2025 года количество акционеров RENI выросло 2 тысячи и достигло 84 тысяч человек. Спасибо за ваше доверие!
С учетом пятницы и наступающих выходных, мы решили сделать подборку фильмов на тему финансов. Может что-то вы еще не смотрели. Хоть кинематограф и творческая индустрия, с финансами у индустрии много пересечений. Например, буквально вчера в Голливуде при поддержке банкиров с Уолл-Стрит завершилась сделка по слиянию между кинокомпанией Skydance Дэвида Эллисона (сын Ларри Эллисона главы Oracle) и конгломерата Paramount стоимостью $8,4 млрд. Объединенная компания будет носить название «Paramount, a Skydance Corporation».
Итак, наша подборка трех фильмов на финансовую тематику.
Уолл-Стрит (1987). Драма рассказывает историю взлета и падения молодого брокера Бада Фокса, которого сыграл Чарли Шин. По сюжету Бад Фокс мечтает пробиться на самый верх Уолл-стрит и становится протеже безжалостного инвестора Гордона Гекко, которого играет Майкл Дуглас. Под влиянием Гекко Бад Фокс втягивается в незаконные сделки и моральные компромиссы, постепенно понимая цену своих амбиций. Персонаж Гекко, который, как говорят, был основан на инвесторе Карле Айкане, известном своими корпоративными рейдерскими покупками предприятий, произносит фразу, ставшую крылатой: «Жадность — это хорошо».
Инсайдеры (2010). Фильм подробно исследует причины и последствия мирового финансового кризиса 2008 года через серию интервью с финансистами, экономистами, представителями государства и бизнеса. Фильм состоит из пяти частей и объясняет, как в течение нескольких десятилетий происходила дерегуляция финансового сектора, что привело к созданию ипотечного пузыря, массовым спекуляциям и кризису доверия. В итоге становится ясно, что кризис был не случайностью, а результатом сознательных решений и отсутствия ответственности в финансовом секторе.
Миллиарды (2016-2023). Уже культовый сериал для тех, кто интересуется инвестициями и миром больших денег. На протяжении семи сезонов зрители следят за противостоянием Бобби Аксельрода, харизматичного главы хедж-фонда Axe Capital, и прокурора Чака Роудса, посвятившего себя борьбе с финансовыми гигантами. Их конфликт отражает более широкий вопрос — столкновение интересов частного капитала и государства. Сериал достоверно показывает закулисье хедж-фондов: инсайдерские сделки, слежку ФБР и жёсткую конкуренцию. Один из авторов и продюсеров, Эндрю Росс Соркин (обозреватель The New York Times и автор бестселлера «Слишком крут для неудачи»), рассказал, что на проработку сюжета ушло около шести лет.

«Электромобили против природы: реальный стресс-тест» - новый выпуск «Анатомии авто» от RENI
Как мы рассказывали ранее, некоторое время назад мы запустили свой медиа проект под названием «Анатомия авто». Почему? Во-первых, потому что у нас за годы с учетом большого числа клиентов по автострахованию накоплена серьезная экспертиза в авто в целом. В-вторых, мы понимаем, что пока еще россиянам сложно ориентироваться в мире китайских авто, учитывая, что брендов много и ранее мы с ними не сталкивались. Поэтому мы решили с участием известных автомобильных блогеров создать максимально практичную и увлекательную программу вокруг китайских автомобилей.
В этом выпуске Михаил Кульдяев, Ильдар Автоподбор и Павел Блюденов едут на пикник на Zeekr X, Geely EX5 и Evolute i-Pro. Кто доедет, а кого увезут на эвакуаторе? Тест-драйв 3 электрокаров в загородной поездке. Используем их как розетки, жарим сосиски и проверяем, кто выдержит пикник, а кто сдастся по дороге.
Мы в Rutube – https://rutube.ru/channel/49302813/
Мы в VK – https://vkvideo.ru/@renins
Мы в Дзене – https://dzen.ru/renins_official
Мы в Telegram – https://t.me/anatomiavto

RENI представляет инновационную платформу HR 360: новый стандарт заботы о сотрудниках
RENI объявляет о запуске инновационной цифровой платформы HR 360 — технологичного решения в сфере корпоративного медицинского страхования. Платформа выходит за рамки традиционного ДМС, предлагая комплексный подход к заботе о здоровье и благополучии сотрудников.
HR 360 представляет собой современную цифровую экосистему, которая объединяет все необходимые сервисы для заботы о сотрудниках в едином интерфейсе. Платформа создана как комплексное решение, включающее сервисы превентивной медицины, поддержку ментального здоровья, программы восстановления и лайфстайл-сервисы.
HR-специалисты получают автоматизированный инструмент, освобождающий их от рутинных процессов и предоставляющий готовый набор инструментов для заботы о сотрудниках без необходимости поиска и интеграции внешних сервисов. Платформа работает по принципу "одного окна" — всё собрано, готово к подключению и использованию.
Сотрудники получают доступ к современным сервисам поддержки здоровья через удобные инструменты для ежедневного использования, что обеспечивает комплексный подход к их благополучию.
Компании получают возможность укрепить бренд работодателя, повысить вовлеченность персонала и снизить текучесть кадров.
«HR 360 включает в себя модули по поддержке ментального здоровья, программы борьбы с выгоранием, сервисы по питанию и здоровому образу жизни, инструменты превентивной медицины и главное - предоставляет персонализированные рекомендации на основе анализа данных. HR 360 повышает ценность ДМС для сотрудников за счёт дополнительных сервисов – нестраховых продуктов и сервисов», - отмечает управляющий директор по ДМС Группы Ренессанс страхование Юлия Галаничева.
