Акции вместо премий: как мотивируют топ-менеджмент госкомпаний

В госкомпаниях появится новый инструмент стимулирования руководителей высшего звена. Правительство РФ утвердило постановление, инициированное Минфином, о внедрении программ долгосрочной мотивации в корпорациях с госучастием.
Главная цель нововведения — создать у руководства личную заинтересованность в повышении рыночной стоимости бизнеса. Вместо разовых премий ключевые сотрудники и менеджеры будут получать часть вознаграждения в акциях своей компании или в специальных финансовых инструментах, стоимость которых напрямую зависит от котировок.
Как отметил министр финансов Антон Силуанов, такая практика является мировым стандартом для стимулирования управленцев. Новая система заработает для тех компаний, которые проведут IPO или SPO. Это не только повысит эффективность менеджмента, но и усилит инвестиционную привлекательность их акций, что внесет вклад в достижение национальной цели — роста капитализации фондового рынка до уровня не менее 66% ВВП к 2030 году.


#новости #акции #инвестиции #бизнес #работа #развитиебизнеса

0 комментариев
    посты по тегу
    #новости